Coaching

Als coach ben ik gespecialiseerd in leiderschapscoaching, teamcoaching en loopbaancoaching. Een coachingstraject start altijd met een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek wordt het doel bepaald en in grote lijnen de inhoud van het traject. Mijn werkwijze is praktisch, open en constructief. Als coach hou ik een spiegel voor en denk ik mee over alternatieven in gedrag. Als uitgangspunt worden de werksituaties van de gecoachte genomen, waardoor de coaching heel praktijkgericht is.

Rode draad die ik volg bij de verschillende vormen van coaching is dat ik aan het begin van een coachingstraject de drijfveren, oftewel persoonlijke waarden, van een persoon of team in kaart breng. De inzichten in de eigen drijfveren worden gebruikt om een zo groot mogelijke stap voorwaarts te maken. Er wordt besproken welke aspecten in het werk energie opleveren en welke aspecten energie kosten. Middels een online vragenlijst worden de drijfveren onderzocht en in kaart gebracht.

Lees verder:

Leiderschapscoaching  l  Loopbaancoaching